持続可能な開発

持続可能な開発に関する声明

当社は「誠実、巨視的な視点、責任を果たす」を経営理念とする、当社はこの3つの理念に基づき企業として担うべき社会的責任を果たすため最善を尽くしており、企業の経営面における成長を追求するとともに、社会の公益や自然環境における生態系バランスの持続可能な発展にも力を注いでいます。当社および当社子会社は、持続可能な開発（SD）を積極的に推進し、企業の責任を履行する方法を構築するとともに定期的にその成果を検証します。

当社は労働者の人権を尊重し、本声明書が示す所の労働者には、正社員、短期契約社員、パートタイマー、実習生およびその他あらゆる雇用形態の労働者が全て含まれるものとします。同時に次の基準に適合することを保証します：労働者に職業選択の自由を与え、児童を労働させず、女性従業員の権益および健康を守り、労働者を差別せず、人の道に反するいかなる待遇を禁止します。また、労働者に与える給与や福利厚生および労働時間は全て現地法に準じ、労働者の団結する自由を認めるものとします。

労働者に対し、労働者の職業上の安全の保証、緊急事態に対処するための準備と計画、職業性の傷害や疾病の管理、危険源の除去あるいはリスク低減、特殊な体力を必要とする職務が労働者に与える影響の評価と管理、機器に対する危険性の評価試験、公共衛生の保持、清潔な食堂および宿舎などの健康で安全な労働環境を提供します。

環境に対する責任を尽くし、製造の過程における社会や環境および天然資源に対する負荷の発生を可能な限り低減させるとともに、民衆の健康と安全を守ります。同時に次の基準に適合することを保証します：必要な環境に関する許可や報告の取得、汚染の予防と資源の節約、化学物質および有害物質の処理工程の管理、排水および固形廃棄物の処理工程の管理、空気排出の処理過程の管理、製品含有化学物質管理に関する法令および規定の遵守。

クリーンな経営、不正収入無し、適用される法律に準拠した商業および財務状況などの関連情報の公開、取引の過程における腐敗行為防止法(FCPAなど)の遵守、知的財産権の尊重、公正な取引および競争の基準に基づいた公告を行う、匿名での申し立て手段を提供して通報者の身分の機密性を確保する、責任ある鉱物調達を実施する、業務上往来のある者の全ての個人情報を保護するとともに個人情報の保護および情報セキュリティに関する法律を遵守する、保護プロセスを制定して報復をなくすなど、最高レベルの道徳的要求を遵守します。

SDポリシーに対する約束、管理責任の確定と定期的な検査の実施、適用される法律と顧客ニーズのモニタリングと把握、リスク評価およびリスク管理のプロセス制定、目標の設定改善と定期的な評価の実施、訓練計画の策定、労働者との話し合いプロセスの制定など、関連の管理体系を構築します。

サプライヤーに対する要求：

当社は最も厳格な基準に基づく自己規範の遵守を約束するほか、さらにサプライヤーの社会的責任の遵守も推進します。法律・規制・顧客ニーズなどを基準または内容としたサプライヤーの社会的責任管理プロセスを制定し、様々な経路を用いてサプライヤーに対しSDポリシーおよび規制の伝達を行うとともに、労働者・人権・道徳および環境などの面から新規サプライヤーおよび主要サプライヤーに対しSD適合性審査を実施し、全てのサプライヤーが社会的責任の要求に適合するよう推し進めてまいります。

企業のSD部門推進

当社管理部における当該部門のスタッフは現在10名おり、毎年当社のSD実行計画の立案・策定や定期審査およびSD活動の推進などを担当するとともに、SD報告書の作成や取締役会に対する処理状況の定期的な報告も行っています。

クリーンな従業員とSD公告の遵守

また、当社の誠実な経営という理念を貫くため、クリーンな経営を実践し、当社の公正なイメージを保ち、誠実で公正な取引環境も創り上げています。各従業員には当社のクリーンな自主規制の規約を確実に遵守し、協力メーカーから贈られる現金、有価証券、贈り物、旅行の協力、接待あるいはその他の利益提供を求めたり受け取ったりせず、当社のSD行動規範を確実に遵守し、当社SDに反する一切の行為を徹底的に禁止し根絶させることに努め、森崴能源の従業員が誠実かつ公正に各商業行為を行う事のできる環境を確保することを求めるとともに、顧客との間におけるより密接なパートナシップの発展を維持・促進するため、森崴能源の上記ポリシーへの従業員の賛同と協力を求めます。

当社の従業員が上記の規範に違反し、いかなる形であるかに関わらず協力メーカーからの賄賂その他の不当な利益を申し出る、取り立てる、あるいは受け取る行為、または当社の社会的責任に関する規範に違反する行為があり、調査の結果それが事実であることが判明した場合、当社は関連の規定に従い厳格に処罰を行います。これにより当社が損害を被った場合、当社は法に基づきその責任を追究します。当社従業員が上記事項に違反していることを発見した場合は、ぜひ森崴能源股份有限公司（電話： +886 2-2269-9888 内線26606、Eメール：servise@shinfox.com.tw）までご連絡ください。当社は申し立てあるいは通報をした個人およびその提供した情報について、個人情報保護法に基づきその機密性を確保することを保証します。